北方航海公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

                       

按照中央、省市委、市國(guó)資委和集團(tuán)黨委關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，北方航海公司領(lǐng)導(dǎo)班子在完成了“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)”環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,根據(jù)市國(guó)資委下發(fā)《關(guān)于國(guó)資委系統(tǒng)所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)的安排意見(jiàn)》及集團(tuán)黨委相關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，廣泛征求了意見(jiàn)，普遍開(kāi)展了“交心談心”活動(dòng)，形成了如下對(duì)照檢查材料。

一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)方面的整體評(píng)價(jià)

公司領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)方面總體評(píng)價(jià)是好的。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，廣大干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，貫徹黨的路線方針政策和上級(jí)各項(xiàng)工作部署，踐行科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真開(kāi)展黨的先進(jìn)性、純潔性教育和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子能帶領(lǐng)公司全體職工不斷開(kāi)拓軍品和民品兩大市場(chǎng)，努力提高經(jīng)營(yíng)效益。在圍繞中心、服務(wù)大局，在統(tǒng)一思想、凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧等方面做了大量卓有成效的工作，開(kāi)創(chuàng)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、規(guī)模效益、企業(yè)文化和黨建工作的新局面，有力地促進(jìn)了企業(yè)的全面改革和發(fā)展。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題及其具體表現(xiàn)

從總體來(lái)講，公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、扎實(shí)肯干、作風(fēng)民主、工作敬業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員能夠帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，能夠聚焦“四風(fēng)”查找自身問(wèn)題，努力做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改。經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理公司領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題及具體表現(xiàn)如下：

（一）形式主義方面

一是思想政治建設(shè)存在形式化傾向，在一定程度上影響了公司領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升。具體表現(xiàn)為：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力和水平重要作用認(rèn)識(shí)不到位，存在不勤學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)等傾向，學(xué)習(xí)時(shí)間和效果難以保障；學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容比較單一，重視程度和自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，不利于領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論素質(zhì)提高和班子成員之間的交流和學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)研討開(kāi)闊發(fā)展思路、把握工作規(guī)律、解決實(shí)際問(wèn)題的作用發(fā)揮不充分。

二是少數(shù)會(huì)議流于形式，實(shí)效性較差。具體表現(xiàn)為：會(huì)議商討確定的各項(xiàng)工作內(nèi)容和任務(wù)，會(huì)后沒(méi)有狠抓落實(shí)，甚至有時(shí)不了了之。

三是聯(lián)系群眾，為民服務(wù)意識(shí)不夠。對(duì)職工關(guān)心工作多，思想、生活上關(guān)心少。

四是公司在組織結(jié)構(gòu)調(diào)整后，未全面理順部門(mén)間業(yè)務(wù)流程接口，有礙相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)關(guān)系的疏通。

五是制度執(zhí)行力不強(qiáng)，工作效率偏低。

（二）官僚主義方面

一是領(lǐng)導(dǎo)班子之間溝通不夠充分，綜合協(xié)調(diào)力不夠，凝聚力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、體制機(jī)制創(chuàng)新等重要事項(xiàng)的事先溝通有待進(jìn)一步改進(jìn)，以便更好地統(tǒng)一思想、貫徹落實(shí)。

二是從下向上匯報(bào)多，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)聯(lián)系基層相對(duì)偏少，理解、關(guān)心基層不夠。具體表現(xiàn)為：班子成員普遍存在聽(tīng)公司中層干部匯報(bào)多，深入基層傾聽(tīng)了解職工群眾對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、生產(chǎn)生活建議意見(jiàn)少的現(xiàn)象。

（三）享樂(lè)主義方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子部分成員在經(jīng)營(yíng)管理工作中，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，有安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的傾向。在一定程度上缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。

（四）奢靡之風(fēng)方面

公務(wù)接待規(guī)格有時(shí)超標(biāo)，存在個(gè)別浪費(fèi)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)為：接待合作客戶(hù)時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)場(chǎng)，食宿安排標(biāo)準(zhǔn)偏高，用餐存在浪費(fèi)。

三、存在問(wèn)題的主要原因剖析

一是思想保守創(chuàng)新不足。歷經(jīng)多年的改革和發(fā)展，在思想方法上也基本上做到了與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。然而，在深入實(shí)踐，不斷遇到新情況，研究新辦法，解決新問(wèn)題的過(guò)程當(dāng)中，對(duì)于怎樣才能把各項(xiàng)工作做實(shí)做好，才能使工作更好地適應(yīng)新形勢(shì)這一問(wèn)題上的思想方法有一定的滯后性和保守性。

二是宗旨意識(shí)淡薄。公司一直以來(lái)堅(jiān)持把職工群眾利益和集體利益同等對(duì)待，但是由于公司長(zhǎng)期以來(lái)經(jīng)營(yíng)壓力較大，使得在為基層職工群眾謀利益、做服務(wù)方面的工作比較欠缺。

三是學(xué)習(xí)成效和學(xué)習(xí)自覺(jué)性不夠。認(rèn)為學(xué)習(xí)沒(méi)有考核，于是懈怠消極地學(xué)、漫無(wú)目的地學(xué)、以干代學(xué)，最后導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果欠佳。

四是學(xué)習(xí)制度不夠健全。在公司經(jīng)營(yíng)壓力較大的客觀現(xiàn)實(shí)下，領(lǐng)導(dǎo)班子的主要精力集中在抓經(jīng)營(yíng)、抓項(xiàng)目、做事務(wù)性工作上，學(xué)習(xí)的落實(shí)和監(jiān)督檢查工作上有所欠缺，在學(xué)習(xí)上沒(méi)有完全達(dá)到“知行合一”的高度。

五是集體意識(shí)欠缺。公司領(lǐng)導(dǎo)班子在整體上講黨性、講團(tuán)結(jié)，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，但是在一定程度上存在各自分管工作抓得緊，整體考慮不足的問(wèn)題。

四、整改措施及努力方向

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。政治理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的根本要求。要始終堅(jiān)持把解放思想、實(shí)事求是的思想路線貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的全過(guò)程，不斷提高班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，主動(dòng)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，以思想的大解放來(lái)推動(dòng)改革的大突破，使我們的思想觀念更加符合時(shí)代的要求，以好的思想作風(fēng)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，促進(jìn)公司的發(fā)展。

（二）進(jìn)一步樹(shù)立群眾觀點(diǎn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須調(diào)整工作思路，要始終把職工群眾的利益放在首位，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神同改革發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實(shí)效。及時(shí)處理群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，解決工作中存在的突出問(wèn)題和實(shí)際困難。
  （三）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。在日常工作中，要更多、更經(jīng)常地深入基層，積極開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決發(fā)展過(guò)程中存在的各種矛盾和問(wèn)題；積極探索新形勢(shì)下又好又快發(fā)展的新路子，解放思想、拓寬思路，謀劃更多能夠影響全局、促進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、符合客觀實(shí)際的戰(zhàn)略性舉措。
  （四）進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。全面落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強(qiáng)化監(jiān)督。班子成員要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，勤政務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，廉潔自律，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)。

（五）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。始終圍繞集團(tuán)公司發(fā)展帶頭貫徹和落實(shí)集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

                          北方航海公司黨總支