弘揚企業(yè)文化，鑄就企業(yè)靈魂

                  ---新員工企業(yè)文化培訓心得

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)員工的精神支柱，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本條件，是凝聚和激勵員工的重要力量，是每個企業(yè)長盛不衰的動力和源泉。

5月22日，在集團人力資源部組織的新員工入職培訓中，集團黨委副書記孫淑君為我們新員工開啟第一課----企業(yè)文化培訓。培訓中，孫書記講到企業(yè)的發(fā)展歷程、經(jīng)營理念、集團性質(zhì)、技術(shù)領(lǐng)域、發(fā)展戰(zhàn)略等內(nèi)容。

錦州航星集團坐落于錦州市松山新區(qū)黃海大街1號，占地20萬平方米。由近二十家企業(yè)組成，是集科研開發(fā)、生產(chǎn)制造、工程安裝、和技術(shù)服務(wù)于一體的高科技企業(yè)集團。集團以船舶修造與配套、航空航天廣電信息產(chǎn)品、真空鍍膜設(shè)備、火災控制及報警設(shè)備等為主要科研、生產(chǎn)方向。產(chǎn)品涉及光、機、電、控、算等五大技術(shù)領(lǐng)域。廣泛用于船舶、航空航天、真空、通訊、電力、消防等行業(yè)。集團公司是中國船舶工業(yè)行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位，遼寧省重點軍工配套企業(yè)，曾榮獲市級，省級和國家的多項殊榮。

企業(yè)文化，就是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂。一個企業(yè)如果缺少企業(yè)文化，就相當于失去了靈魂，失去了發(fā)自內(nèi)心的動力和追求，實現(xiàn)價值的最大化就是我們企業(yè)的目的。為了保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須加強企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化對外是一面旗幟，對內(nèi)是一種向心力，而我們航星集團秉承著“精品與人品同在，盈利與贏心共存”的經(jīng)營理念，發(fā)揚“不畏困難，承載責任，勇于探索”的企業(yè)精神，發(fā)揮人才和技術(shù)的優(yōu)勢，以特色的企業(yè)文化為依托，為打造錦州裝備制造業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，為錦州經(jīng)濟社會的發(fā)展而不懈努力。這就是我們航星集團的靈魂和持久動力。

孫書記在培訓中說：“企業(yè)和員工在某種層面上來說就是命運的共同體”。對此我深有同感，最有成就的企業(yè)是設(shè)法與員工之間建立命運與共的意識的企業(yè)。員工是企業(yè)的主體，企業(yè)行為最終是通過員工來實現(xiàn)的。企業(yè)文化作為一種文化的氛圍，能影響企業(yè)與員工行為活動的意識，并塑造企業(yè)員工意識與行為。它具有導向作用、激勵作用、約束作用、凝聚作用?？梢娖髽I(yè)文化對企業(yè)以及員工的深遠影響，以人為本才是企業(yè)文化建設(shè)的核心。

在新經(jīng)濟時代的今天，企業(yè)文化對一個企業(yè)的存亡興衰是極其重要的。一個企業(yè)的成敗不僅僅取決于市場及利潤水平，而更在于外部的企業(yè)形象即企業(yè)文化。企業(yè)文化不但能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的工作積極性和責任心，從而提高企業(yè)的整體效益。

通過此次新員工培訓和企業(yè)文化的熏陶，使我在今后的工作中，必定將航星的企業(yè)文化銘記于心，將航星人的精神貫穿于工作中，以企業(yè)文化來要求自己，不斷完善自己，在平凡的崗位上實現(xiàn)自身價值。

                                                                 集團生產(chǎn)車間：田亞楠